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　　永利贵宾会澳门永利入官网ღ◈★ღ★。澳门永利官网总站ღ◈★ღ★！1.本行董事会ღ◈★ღ★、监事会及董事ღ◈★ღ★、监事ღ◈★ღ★、高级管理人员保证年度报告内容的真实ღ◈★ღ★、准确ღ◈★ღ★、完整ღ◈★ღ★，不存在虚假记载ღ◈★ღ★、误导性陈述或重大遗漏ღ◈★ღ★，并承担个别和连带的法律责任ღ◈★ღ★。

　　2.本行于2025年4月25日召开了第五届董事会第十五次会议ღ◈★ღ★，应出席董事12名澳门永利入官网ღ◈★ღ★，实到董事11名ღ◈★ღ★，以现场表决方式审议通过了《关于本行2024年年度报告及摘要的提案》ღ◈★ღ★。

　　3.本行按《企业会计准则》编制的2024年度财务报告经天衡会计师事务所（特殊普通合伙）进行了审计ღ◈★ღ★，并出具了标准无保留意见的审计报告ღ◈★ღ★。

　　4.本行董事长庄广强ღ◈★ღ★、行长王晖东ღ◈★ღ★、分管计划财务工作的副行长吴铁军ღ◈★ღ★、计划财务部负责人王新保证年度报告中财务会计报告的真实ღ◈★ღ★、准确ღ◈★ღ★、完整ღ◈★ღ★。

　　本行以高质量党建引领高质量发展为主线ღ◈★ღ★，扎实推进党建工作ღ◈★ღ★，努力实现履职能力现代化ღ◈★ღ★、组织生活严肃化ღ◈★ღ★、特色引领示范化ღ◈★ღ★、党务工作智能化的良好局面ღ◈★ღ★。2024年末ღ◈★ღ★，本行共有党组织103个ღ◈★ღ★，中共党员1,632名ღ◈★ღ★。

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღ◈★ღ★，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中ღ◈★ღ★、三中全会精神ღ◈★ღ★，增强“四个意识”ღ◈★ღ★、坚定“四个自信”ღ◈★ღ★、坚定拥护“两个确立”ღ◈★ღ★、坚决做到“两个维护”ღ◈★ღ★。一是以党的思想把方向ღ◈★ღ★。持续深化拓展主题教育ღ◈★ღ★，常态化开展党史学习教育ღ◈★ღ★，扎实开展党纪学习教育ღ◈★ღ★，严格落实“第一议题”制度ღ◈★ღ★，制定《党委理论学习中心组年度学习计划》ღ◈★ღ★，开展党委理论学习中心组学习13次ღ◈★ღ★、专题研讨9次ღ◈★ღ★。二是以科学决策管大局ღ◈★ღ★。持续健全“三重一大”决策制度和党委研究讨论前置规程ღ◈★ღ★，紧紧围绕党中央在经济金融方面的重大部署推进工作ღ◈★ღ★，2024年组织召开党委会27次ღ◈★ღ★，审议“三重一大”事项135项ღ◈★ღ★。三是以统筹各方保落实ღ◈★ღ★。明确党委领导班子对本行意识形态工作负主体责任ღ◈★ღ★，全面抓好意识形态建设ღ◈★ღ★。组织领导班子成员开展课题调研ღ◈★ღ★，针对基层急难愁盼问题形成了11篇高质量的调研报告ღ◈★ღ★。

　　对党员进行党的基本理论ღ◈★ღ★、基本路线ღ◈★ღ★、基本方略的教育ღ◈★ღ★，保持本行在思想上平凡父亲的麻辣小龙虾ღ◈★ღ★、政治上ღ◈★ღ★、行动上的高度一致ღ◈★ღ★。一是带头提升党性修养平凡父亲的麻辣小龙虾ღ◈★ღ★。坚持领导干部示范带动ღ◈★ღ★，带头学习研讨ღ◈★ღ★、带头讲党课ღ◈★ღ★。总行党委书记庄广强为“星耀江南”2024年新员工上好入行第一课ღ◈★ღ★，充分提升员工的岗位胜任力和团队凝聚力ღ◈★ღ★。二是加强思想阵地建设ღ◈★ღ★。以内部读物《连心》为载体ღ◈★ღ★，大力宣传党员干部ღ◈★ღ★、骨干精英在本行经营管理ღ◈★ღ★、业务营销ღ◈★ღ★、产品推广ღ◈★ღ★、客户服务等方面的先进事迹ღ◈★ღ★，进一步弘扬主旋律ღ◈★ღ★、传播正能量ღ◈★ღ★，多维度展示各基层党组织把学习成效转化为推动高质量发展的生动实践ღ◈★ღ★。三是树立正面先进典型ღ◈★ღ★。聚焦一线员工ღ◈★ღ★，讲好江南故事ღ◈★ღ★，以《江南榜样说》视频形式大力弘扬工匠精神ღ◈★ღ★，让学有榜样ღ◈★ღ★、行有楷模ღ◈★ღ★、赶有目标的效应更加广泛ღ◈★ღ★。

　　一是落实组织生活制度ღ◈★ღ★。扎实推进“三会一课”澳门永利入官网ღ◈★ღ★、民主生活会ღ◈★ღ★、组织生活会ღ◈★ღ★、主题党日ღ◈★ღ★、民主评议党员平凡父亲的麻辣小龙虾ღ◈★ღ★、定期汇报ღ◈★ღ★、谈心谈话ღ◈★ღ★、党务公开等制度ღ◈★ღ★，创新开展青年党员演讲比赛ღ◈★ღ★、青年创新大赛等组织活动ღ◈★ღ★，其中ღ◈★ღ★，创新项目“以试点支行创新模式 推动财富管理转型”获得省联社“新质生产力”青年创新大赛三等奖ღ◈★ღ★。二是开展经常性党员教育ღ◈★ღ★。以红色实境课堂ღ◈★ღ★、党建实务培训增强党组织活力ღ◈★ღ★，提升党员队伍建设水平ღ◈★ღ★，强化党员干部的责任感和使命感ღ◈★ღ★，为本行高质量发展提供强有力的组织保证ღ◈★ღ★。三是加强统战工作ღ◈★ღ★。明确总行党委成员ღ◈★ღ★，目的明确ღ◈★ღ★、责任到人ღ◈★ღ★，发挥科技赋能优势ღ◈★ღ★，依托党建数字化管理平台ღ◈★ღ★，实现总行党委对基层党组织的监督ღ◈★ღ★、管理和服务职能ღ◈★ღ★。四是推动群团工作ღ◈★ღ★。以党建带团建ღ◈★ღ★，开展“红色基因·薪火相传”红色之旅ღ◈★ღ★，组织青年员工重走红色道路ღ◈★ღ★、传承红色精神ღ◈★ღ★；落实党建带工建要求ღ◈★ღ★，2024年取得全省农商行系统职工运动会团体总分第二名ღ◈★ღ★、“最佳组织奖”的好成绩ღ◈★ღ★，获得常州金融系统职工第五届篮球赛冠军ღ◈★ღ★。

　　为认真贯彻落实上级党委在全党开展党纪学习教育的要求ღ◈★ღ★，制定在本行党员干部中开展党纪学习教育的实施方案ღ◈★ღ★，推动党纪学习教育各项要求落地ღ◈★ღ★。一是强化原原本本学《中国共产党纪律处分条例》ღ◈★ღ★。总行党委以“第一议题”学习习近平总书记重要讲线次ღ◈★ღ★，传达中央澳门永利入官网ღ◈★ღ★、省市委ღ◈★ღ★、省联社党委等上级重要文件通知11件次ღ◈★ღ★，开展党委理论学习中心组集中学习6次ღ◈★ღ★，其中扩大学习会2次ღ◈★ღ★、学习研讨4次ღ◈★ღ★，开展党纪教育读书班3场次ღ◈★ღ★，参加学习153人次ღ◈★ღ★。二是强化警示教育ღ◈★ღ★，推动党员干部受警醒ღ◈★ღ★、明底线ღ◈★ღ★、知敬畏ღ◈★ღ★。以警示教育大会ღ◈★ღ★、现场警示教育活动ღ◈★ღ★、旁听违纪违法案件庭审实况ღ◈★ღ★、通报违规违纪典型案例ღ◈★ღ★、干部任前谈话等形式ღ◈★ღ★，推动党员干部受警醒ღ◈★ღ★、明底线ღ◈★ღ★、知敬畏ღ◈★ღ★。三是强化解读和培训ღ◈★ღ★，深化《条例》理解运用平凡父亲的麻辣小龙虾ღ◈★ღ★。党委书记讲好党纪学习教育专题党课ღ◈★ღ★，各基层党组织在各类培训班中专门安排《条例》培训课程ღ◈★ღ★，加强正确权力观ღ◈★ღ★、政绩观ღ◈★ღ★、事业观教育ღ◈★ღ★，同时ღ◈★ღ★，在本行官方网站ღ◈★ღ★、公众微信号ღ◈★ღ★、江南金培等网络平台及时推送纪律学习内容ღ◈★ღ★。

　　以“数字党建系统”为党建工作提升效能ღ◈★ღ★，持续优化党建新闻ღ◈★ღ★、党建日程ღ◈★ღ★、党员管理ღ◈★ღ★、党建共建以及党建引领五大功能模块ღ◈★ღ★，做到党建工作功能全覆盖ღ◈★ღ★，加快提升党建工作规范化ღ◈★ღ★、信息化水平澳门永利入官网ღ◈★ღ★。2024年新增功能点49项ღ◈★ღ★，使基层党务工作更加规范ღ◈★ღ★、便捷ღ◈★ღ★、高效ღ◈★ღ★，有效实现党建工作的信息共享ღ◈★ღ★、资源整合和效率提升ღ◈★ღ★，支部标准化ღ◈★ღ★、规范化建设显著提升ღ◈★ღ★。

　　报告期初ღ◈★ღ★，本行股本总额为10,115,452,233股ღ◈★ღ★，股东总数为7,166名ღ◈★ღ★。其中ღ◈★ღ★：法人股东855名ღ◈★ღ★，股份数为7,669,649,544股ღ◈★ღ★，占总股本的75.82%ღ◈★ღ★；自然人股东6,311名ღ◈★ღ★，股份数为2,445,802,689股ღ◈★ღ★，占总股本的24.18%ღ◈★ღ★。自然人股东中ღ◈★ღ★，外部自然人股东为3,681名ღ◈★ღ★，股份数为1,700,533,194股ღ◈★ღ★，占总股本的16.81%ღ◈★ღ★；内部职工股东为2,630名ღ◈★ღ★，股份数为745,269,495股ღ◈★ღ★，占总股本的7.37%ღ◈★ღ★。

　　报告期内ღ◈★ღ★，经本行2023年年度股东大会审议通过ღ◈★ღ★，2023年度按5%的比例采取现金股利方式进行分配ღ◈★ღ★，总股本无变化ღ◈★ღ★。

　　报告期末ღ◈★ღ★，本行股本总额为10,115,452,233股ღ◈★ღ★，股东总数为7,184名ღ◈★ღ★。其中ღ◈★ღ★：法人股东837名ღ◈★ღ★，股份数为7,655,526,968股ღ◈★ღ★，占总股本的75.68%ღ◈★ღ★；自然人股东6,347名ღ◈★ღ★，股份数为2,459,925,265股ღ◈★ღ★，占总股本的24.32%ღ◈★ღ★。自然人股东中ღ◈★ღ★，外部自然人股东为3,720名ღ◈★ღ★，股份数为1,714,868,040股ღ◈★ღ★，占总股本的16.95%ღ◈★ღ★；内部职工股东为2,627名ღ◈★ღ★，股份数为745,057,225股ღ◈★ღ★，占总股本的7.37%ღ◈★ღ★。

　　1.薪酬管理架构及决策程序ღ◈★ღ★。本行成立了高级管理层ღ◈★ღ★、董事会ღ◈★ღ★、股东大会分级审批的管理架构ღ◈★ღ★，其中高级管理人员ღ◈★ღ★、职工监事分别由本行董事会ღ◈★ღ★、职代会审议决定ღ◈★ღ★；非执行董事ღ◈★ღ★、非职工监事均由股东大会审议决定ღ◈★ღ★。年末ღ◈★ღ★，由董事会薪酬与提名委员会根据考评结果确定高级管理人员薪酬并报董事会审议通过后实施ღ◈★ღ★。

　　2.年度薪酬总量ღ◈★ღ★、受益人及薪酬结构分布ღ◈★ღ★。2024年ღ◈★ღ★，本行高级管理人员经营目标考核实际得分108.69分ღ◈★ღ★。2024年度本行高级管理人员应发薪酬2325.4万元（含税）ღ◈★ღ★，除李德森不在本行领取薪酬外ღ◈★ღ★，非执行董事ღ◈★ღ★、非职工监事共领取薪酬160万元(含税)ღ◈★ღ★。

　　3.薪酬与业绩衡量ღ◈★ღ★、风险调整的标准ღ◈★ღ★。本行董事会审议通过了《2024年度高级管理人员绩效评价办法》ღ◈★ღ★，明确高级管理人员2024年度考核标准包括合规考评指标ღ◈★ღ★、风险管理考评指标ღ◈★ღ★、经营效益考评指标ღ◈★ღ★、发展转型考评指标ღ◈★ღ★、社会责任考评指标五部分ღ◈★ღ★。

　　4.薪酬延期支付和非现金薪酬情况ღ◈★ღ★。本行高级管理人员年度薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成ღ◈★ღ★；非执行董事ღ◈★ღ★、非职工监事年度津贴由基础津贴ღ◈★ღ★、考核津贴和年度履职评价挂钩津贴三部分组成ღ◈★ღ★；本行执行董事ღ◈★ღ★、职工监事的薪酬按照《员工薪酬管理办法》《高级管理人员薪酬分配办法》《员工延期支付薪酬和风险责任金管理办法》执行ღ◈★ღ★。

　　5.董事会ღ◈★ღ★、高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息ღ◈★ღ★。2024年度本行高级管理人员应发薪酬2325.4万元（含税）ღ◈★ღ★，其中ღ◈★ღ★：直接领取薪酬1646.95万元ღ◈★ღ★，根据《商业银行稳健薪酬监管指引》要求绩效考核薪酬按不少于3年延期支付部分为678.45万元ღ◈★ღ★。另本年领取2021年至2023年的延期支付薪酬544.85万元ღ◈★ღ★。最终待2024年经营管理考核结果正式公布后再按标准进行补差发放ღ◈★ღ★。对银行风险有重要影响岗位的对象主要参照《江苏江南农村商业银行股份有限公司员工延期支付薪酬和风险责任金管理办法》中相关风险岗位对象执行ღ◈★ღ★。

　　6.年度薪酬方案制定ღ◈★ღ★、备案及经济ღ◈★ღ★、风险和社会责任指标完成考核情况澳门永利入官网ღ◈★ღ★。本行制定了《江苏江南农村商业银行股份有限公司2024年度高级管理人员绩效评价办法》ღ◈★ღ★，对高级管理人员进行了考核ღ◈★ღ★，考核得分为108.69分ღ◈★ღ★。

　　本行严格遵守《公司法》《商业银行法》等相关法律ღ◈★ღ★，按照中国人民银行ღ◈★ღ★、国金局等监管机构颁布的相关规章制度要求ღ◈★ღ★，在尊重和保护存款人利益ღ◈★ღ★、追求股东价值最大化的前提下ღ◈★ღ★，充分发挥党委领导核心和政治核心作用ღ◈★ღ★，建立了股东大会ღ◈★ღ★、董事会平凡父亲的麻辣小龙虾ღ◈★ღ★、监事会ღ◈★ღ★、高级管理层的“三会一层”法人治理架构ღ◈★ღ★，形成了各司其职ღ◈★ღ★、各负其责ღ◈★ღ★、相互支持ღ◈★ღ★、相互制衡的运行机制ღ◈★ღ★。

　　本行2023年年度股东大会于2024年6月7日在江苏常州召开ღ◈★ღ★。出席本次股东大会的股东及股东代理人共计96名ღ◈★ღ★，代表股份7,630,601,134股ღ◈★ღ★，符合《公司法》等法律法规的相关规定ღ◈★ღ★。会议审议通过了《关于本行2023年度董事会工作报告的提案》《关于本行2023年度监事会工作报告的提案》《关于本行2023年度财务决算及2024年度财务预算的提案》《关于本行2023年度利润及股东红利分配方案的提案》等9项提案ღ◈★ღ★，并形成了相关决议ღ◈★ღ★。

　　报告期末ღ◈★ღ★，本行第五届董事会共有董事14名ღ◈★ღ★，其中执行董事4名ღ◈★ღ★，分别为庄广强ღ◈★ღ★、王晖东平凡父亲的麻辣小龙虾ღ◈★ღ★、张建军ღ◈★ღ★、孙亮ღ◈★ღ★；股东董事5名ღ◈★ღ★，分别为李德森ღ◈★ღ★、徐贵生ღ◈★ღ★、茹正伟ღ◈★ღ★、吴伟良ღ◈★ღ★、吴清平ღ◈★ღ★；独立董事5名ღ◈★ღ★，分别为林乐芬ღ◈★ღ★、陈良华ღ◈★ღ★、祝枫ღ◈★ღ★、陈志斌ღ◈★ღ★、张荷莲ღ◈★ღ★。

　　报告期内ღ◈★ღ★，本行共召开董事会会议10次ღ◈★ღ★，其中例会4次ღ◈★ღ★，临时会议6次ღ◈★ღ★；董事会会议审议通过了包括本行定期报告ღ◈★ღ★、董事会工作报告ღ◈★ღ★、利润及股东红利分配方案ღ◈★ღ★、大额授信ღ◈★ღ★、重大关联交易等各类提案86项ღ◈★ღ★，听取报告110项ღ◈★ღ★。

　　本行董事会对上述提案形成的决议均严格执行ღ◈★ღ★，完成了2023年度财务决算及2024年度财务预算ღ◈★ღ★、2023年度利润分配ღ◈★ღ★、续聘2024年度会计师事务所等相关工作ღ◈★ღ★。

　　报告期末ღ◈★ღ★，本行第五届监事会共有监事9名ღ◈★ღ★，其中职工监事3名ღ◈★ღ★，分别为上官小天ღ◈★ღ★、吴学文ღ◈★ღ★、熊延忠ღ◈★ღ★，上官小天为监事长ღ◈★ღ★；股东监事3名ღ◈★ღ★，分别为鲁培ღ◈★ღ★、刘献嵘ღ◈★ღ★、姚生娣ღ◈★ღ★；外部监事3名ღ◈★ღ★，分别为荆钰ღ◈★ღ★、孙清澳门永利入官网ღ◈★ღ★、蒋敏ღ◈★ღ★。报告期内ღ◈★ღ★，监事会成员无变动情况ღ◈★ღ★。

　　报告期内ღ◈★ღ★，本行共召开监事会会议4次ღ◈★ღ★。按会议类型分类ღ◈★ღ★，4次均为例会ღ◈★ღ★；按会议召开方式分类ღ◈★ღ★，4次均为现场会议ღ◈★ღ★。

　　报告期内ღ◈★ღ★，监事会审议通过年度全面风险管理监督ღ◈★ღ★、年度战略执行监督ღ◈★ღ★、董监高履职评价ღ◈★ღ★、关联交易管理专项评价ღ◈★ღ★、反洗钱履职监督评价ღ◈★ღ★、外审机构履职情况监督评价等议题议案30项ღ◈★ღ★，涵盖监事会各项法定职责ღ◈★ღ★。同时ღ◈★ღ★，监事会通过审阅董事会材料平凡父亲的麻辣小龙虾ღ◈★ღ★，涉及资本规划ღ◈★ღ★、经营计划ღ◈★ღ★、利润分配方案等86项决策议题ღ◈★ღ★，确保公司运营符合法律法规及公司章程ღ◈★ღ★。

　　报告期末ღ◈★ღ★，本行第五届董事会共5名独立董事ღ◈★ღ★，分别为林乐芬（薪酬与提名委员会主任委员）ღ◈★ღ★、陈良华（审计监督委员会及金融消费者权益保护委员会主任委员）ღ◈★ღ★、祝枫（风险管理委员会主任委员）ღ◈★ღ★、陈志斌ღ◈★ღ★、张荷莲（关联交易控制委员会主任委员）ღ◈★ღ★，超过董事会人数的三分之一ღ◈★ღ★，独立董事人数和比例符合监管部门的相关规定ღ◈★ღ★。

　　2024年ღ◈★ღ★，本行独立董事本着客观ღ◈★ღ★、独立ღ◈★ღ★、审慎的原则澳门永利入官网ღ◈★ღ★，充分发挥会计ღ◈★ღ★、金融ღ◈★ღ★、法律等方面的专业特长和经验ღ◈★ღ★，诚信ღ◈★ღ★、独立ღ◈★ღ★、勤勉履行职责ღ◈★ღ★，不受股东ღ◈★ღ★、实际控制人ღ◈★ღ★、高级管理层或者其他与本行存在重大利害关系的单位或者个人的影响ღ◈★ღ★，对本行聘任高级管理人员ღ◈★ღ★、利润分配ღ◈★ღ★、重大关联交易等事项发表客观公正的独立意见ღ◈★ღ★，切实维护本行ღ◈★ღ★、中小股东和金融消费者的合法权益ღ◈★ღ★。

　　报告期内ღ◈★ღ★，本行独立董事均能认真参加董事会会议ღ◈★ღ★，对本行的风险管理ღ◈★ღ★、内部控制以及本行的发展提出了许多意见和建议ღ◈★ღ★，对本行重大事项的决策发挥了实质性作用ღ◈★ღ★。

　　本行内设机构的设置本着“以客户为中心”的经营理念ღ◈★ღ★，遵循流程银行管理要求ღ◈★ღ★，形成了前台分层经营ღ◈★ღ★、中台集中运营ღ◈★ღ★、后台支撑保障的现代化股份制商业银行组织架构体系ღ◈★ღ★。报告期末ღ◈★ღ★，总行下设34个一级职能部门ღ◈★ღ★。

　　报告期末ღ◈★ღ★，本行下设分支机构共197家ღ◈★ღ★，其中一级支行77家（含异地14家）ღ◈★ღ★，二级支行96家（含异地10家）澳门永利入官网ღ◈★ღ★，三级支行24家ღ◈★ღ★。

　　本公司2024年度按照企业会计准则编制的财务报告经天衡会计师事务所（特殊普通合伙）审计ღ◈★ღ★，并出具了标准无保留意见的审计报告ღ◈★ღ★。