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　　党的干部是党和国家事业的中坚力量★★◈ღ，是落实各项政策★★◈ღ、推动事业发展的关键力量★★◈ღ。干部敢于担当作为★★◈ღ，既是政治品格★★◈ღ，也是从政本分★★◈ღ。当下★★◈ღ，国内外形势复杂多变★★◈ღ，新问题★★◈ღ、新挑战不断涌现澳门永利贵宾会网址★★◈ღ，干部队伍能否持续保持活力与担当★★◈ღ，直接影响到党和国家事业发展★★◈ღ。新征程上★★◈ღ，加强对干部的正向激励★★◈ღ，充分调动广大干部干事创业积极性★★◈ღ、主动性★★◈ღ、创造性★★◈ღ，加强对干部全方位管理和经常性监督★★◈ღ，防止和纠正干部不作为乱作为touch99★★◈ღ，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大课题★★◈ღ。

　　干部干事创业需要激励★★◈ღ。实现民族复兴★★◈ღ，干部是“关键少数”★★◈ღ。干部干事创业的行动力取决于其动机★★◈ღ、动力★★◈ღ、价值取向★★◈ღ、履职能力等核心要素★★◈ღ。干部受到有效激励★★◈ღ，能够动机强烈澳门永利贵宾会网址★★◈ღ、动力强劲★★◈ღ、坚持正确的权力观★★◈ღ、政绩观★★◈ღ、事业观★★◈ღ，自觉提高履职能力★★◈ღ，经受住长期执政条件下面临的各种考验★★◈ღ，正确履职用权★★◈ღ，不断开拓进取★★◈ღ。

　　新时代★★◈ღ，在推进民族复兴历史进程中★★◈ღ，激励干部要“树立正向激励的鲜明导向”★★◈ღ。“如何始终保持干事创业精神状态”是长期执政条件下的“大党独有难题”★★◈ღ，是我们党必须迈过的一道坎★★◈ღ。我们党在实践中做了大量探索★★◈ღ，树立正向激励导向★★◈ღ，使干部“愿担当★★◈ღ、敢担当★★◈ღ、善担当”★★◈ღ，对破解大党独有难题行之有效★★◈ღ，也是党的事业所需★★◈ღ、使命所系touch99★★◈ღ。

　　正向激励是与负向激励相对应的激励形式★★◈ღ。对干部的正向激励是指通过肯定与褒奖★★◈ღ，释放正向引导信号★★◈ღ，激发干部符合党组织要求★★◈ღ、有利于实现党的目标的期望行为★★◈ღ，点燃工作激情澳门永利贵宾会网址★★◈ღ、调动工作积极性touch99★★◈ღ，使干部主动★★◈ღ、持续干事创业★★◈ღ、担当作为★★◈ღ。对干部的负向激励是指通过批评与惩戒★★◈ღ，抑制干部不符合党组织要求★★◈ღ、不利于实现党的目标的非期望行为★★◈ღ。在党的事业发展的不同时期或不同阶段★★◈ღ，党面临的形势任务与自身状况不同★★◈ღ，激励形式会有所侧重touch99★★◈ღ。

　　新时代新征程★★◈ღ，我们党面对波谲云诡的国际形势★★◈ღ，面对艰巨繁重的改革任务★★◈ღ，面对一些干部不作为★★◈ღ、慢作为★★◈ღ，迫切需要树立正向激励的鲜明导向★★◈ღ，及时关注干部需求层次和需求结构的变化★★◈ღ，增强正向激励的针对性★★◈ღ，充分激发干部的积极性★★◈ღ、主动性★★◈ღ、创造性★★◈ღ，塑造干部追求卓越★★◈ღ、勇于担当精神★★◈ღ，挖掘并释放干部的潜能★★◈ღ，让他们“放开手脚干事★★◈ღ、甩开膀子创业”★★◈ღ。这不仅能够提高干部当前工作绩效★★◈ღ，而且能够促进其未来成长进步★★◈ღ。同时★★◈ღ，有利于改善组织内部工作环境★★◈ღ，带动群众形成意气风发的精神风貌★★◈ღ，营造干事创业的政治生态和社会氛围★★◈ღ。

　　树立正向激励的鲜明导向★★◈ღ，稳定★★◈ღ、持续取得正向激励预期效果★★◈ღ，“要建立崇尚实干★★◈ღ、带动担当★★◈ღ、加油鼓劲的正向激励体系”★★◈ღ。在这个体系中★★◈ღ，正向激励目标★★◈ღ、激励主体★★◈ღ、激励资源★★◈ღ、激励方式等各要素★★◈ღ，不仅要完整完善★★◈ღ，而且要良性互动★★◈ღ、相得益彰★★◈ღ。

　　正向激励的目标是最大限度激发党员干部干事创业积极性★★◈ღ，以更加昂扬的姿态★★◈ღ、更加饱满的热情★★◈ღ，奋力创造出无愧于时代★★◈ღ、无愧于人民★★◈ღ、无愧于历史的新业绩★★◈ღ。

　　党建工作“说到底★★◈ღ，就是做人的工作”★★◈ღ。党委（党组）要在“选育管用”全链条干部管理中★★◈ღ，主动观照干部的个性特点和个性化需求★★◈ღ，多做“得人心★★◈ღ、暖人心★★◈ღ、稳人心”的工作★★◈ღ，为干部干事创业提供不竭的动力源泉★★◈ღ。

　　正向激励资源是满足干部需求的多种激励因素★★◈ღ。满足干部需求是正向激励的起点★★◈ღ。各级各类干部的需求有差异且多样化★★◈ღ，也并非一成不变★★◈ღ。但有些正向激励资源是对所有干部正向激励必不可少的★★◈ღ。一是以信仰★★◈ღ、价值★★◈ღ、责任为核心的守初心担使命内在自觉★★◈ღ。这使干部能“以时时放心不下的责任感★★◈ღ、积极担当作为的精气神为党和人民履好职★★◈ღ、尽好责”★★◈ღ。二是“正确用人导向”★★◈ღ。这是“对干部最大的激励”★★◈ღ，习近平总书记指出★★◈ღ，“用好一个人能激励一大片”★★◈ღ。三是澄清保护制度★★◈ღ。即“为担当者担当★★◈ღ、为负责者负责★★◈ღ、为干事者撑腰”★★◈ღ。这能给开拓创新的“闯将”松绑★★◈ღ，为锐意进取的“猛将”护航★★◈ღ，让真抓实干的“干将”安心澳门永利贵宾会网址澳门永利贵宾会网址★★◈ღ。四是先锋模范★★◈ღ。他们能在干部中立标杆★★◈ღ，在社会上产生示范效应★★◈ღ，党组织要积极培树★★◈ღ、宣传表彰★★◈ღ，同时★★◈ღ，进一步“完善改革激励和舆论引导机制”★★◈ღ，涵养激浊扬清★★◈ღ、扶正祛邪的良好生态★★◈ღ。五是关怀关爱★★◈ღ。在干部面临工作环境★★◈ღ、个人发展★★◈ღ、生活境遇等现实问题时★★◈ღ，党组织要把关心关爱干部的措施做得更加细致★★◈ღ，让干部心无旁骛“撸起袖子加油干”★★◈ღ。

　　正向激励方式最主要的有两种★★◈ღ。一是把激励方案的制定★★◈ღ、执行★★◈ღ、评估等环节纳入依规治党★★◈ღ、依法治国轨道★★◈ღ，公开进行★★◈ღ。包括正向激励标准公开★★◈ღ，如“把敢不敢扛事★★◈ღ、愿不愿做事★★◈ღ、能不能干事作为识别干部★★◈ღ、评判优劣★★◈ღ、奖惩升降的重要标准★★◈ღ，把干部干了什么事★★◈ღ、干了多少事★★◈ღ、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据”★★◈ღ。也包括正向激励过程公开★★◈ღ，“扬善于公庭”★★◈ღ，确保正向激励的公平公正★★◈ღ，让受到激励的干部硬气★★◈ღ，让身边的其他干部服气★★◈ღ。二是把短期激励和长期激励结合起来★★◈ღ，使正向激励既在当下可感可及★★◈ღ，又对未来可以预期★★◈ღ，从而激励干部既把当下工作做得扎扎实实★★◈ღ，又对未来工作早打算★★◈ღ、长安排★★◈ღ。

　　一般说来touch99★★◈ღ，正向激励资源投入越多★★◈ღ，正向激励效果越好★★◈ღ，但二者呈正相关是有条件的★★◈ღ。使有限正向激励资源取得最好正向激励效果★★◈ღ，迫切要求积极探索并切实遵循正向激励规律★★◈ღ。

　　在激励时机上★★◈ღ，坚持即时性与周期性相结合★★◈ღ。当干部工作中遇到困难和不公时要雪中送炭★★◈ღ，“要真情关爱干部touch99★★◈ღ，帮助解决实际困难”★★◈ღ。当干部取得成功成就时要锦上添花★★◈ღ，做到奖不逾时★★◈ღ。习近平总书记强调★★◈ღ：“旗帜鲜明为那些敢于担当★★◈ღ、踏实做事★★◈ღ、不谋私利的干部撑腰鼓劲”★★◈ღ。对埋头干事创业★★◈ღ、担当作为的干部★★◈ღ，要“及时发现出来★★◈ღ、合理使用起来”★★◈ღ，使其“有干劲★★◈ღ、有奔头”★★◈ღ。同时★★◈ღ，根据党长期执政特点★★◈ღ，以及不同工作的自身规律★★◈ღ，确定合理的考核周期★★◈ღ，定期考核干部★★◈ღ，“引导干部树立和践行正确政绩观”★★◈ღ，并用好考核结果touch99★★◈ღ，“形成能者上★★◈ღ、优者奖★★◈ღ、庸者下★★◈ღ、劣者汰的良好局面”★★◈ღ，从而保持正向激励效果的持续性与常态化★★◈ღ。

　　在激励标准上★★◈ღ，做到合法合规且适度★★◈ღ。合法合规是有效正向激励可持续的基础和前提★★◈ღ。如对干部的“不忘初心★★◈ღ、牢记使命”主题教育要与党章对标★★◈ღ，防止“低级红”“高级黑”★★◈ღ；提拔重用干部要依法依规按程序进行★★◈ღ，其根本依据应为其所做的工作★★◈ღ、工作成果以及组织和群众的认可程度★★◈ღ；落实“三个区分开来”★★◈ღ，要对干部宽容有据澳门永利贵宾会网址★★◈ღ、免责有章★★◈ღ；授予荣誉称号要公开★★◈ღ、公认★★◈ღ；等等★★◈ღ。适度是以有限正向激励资源取得最大正向激励效果的边界★★◈ღ。更好激发干部再接再厉★★◈ღ，同时激发周围人自愿效仿★★◈ღ，“让愿担当★★◈ღ、敢担当★★◈ღ、善担当蔚然成风”★★◈ღ。

　　在激励措施上★★◈ღ，坚持外在激励和内在激励相结合★★◈ღ。外在激励是由工作之外的激励因素★★◈ღ，如提拔重用★★◈ღ、带来的激励★★◈ღ。满足干部对外在激励资源的需求是正向激励的起点touch99★★◈ღ。在此基础上★★◈ღ，树牢正确的用人导向★★◈ღ，让干部有更多获得感和公平感★★◈ღ，才能产生正向外在激励效果★★◈ღ。

　　内在激励是工作本身的激励因素★★◈ღ，如追求理想产生的使命感★★◈ღ、被信任产生的责任感★★◈ღ、被表彰产生的荣誉感★★◈ღ、被关怀关爱产生的组织归属感等带来的激励★★◈ღ。内在激励满足干部更高精神层面需求★★◈ღ，强化其人生价值感★★◈ღ、意义感★★◈ღ，使之坚信“干事担事★★◈ღ，是干部的职责所在★★◈ღ，也是价值所在”★★◈ღ。

　　外在激励与内在激励相结合★★◈ღ，正向激励作用才能更持久★★◈ღ、更强大★★◈ღ。在激励形式上★★◈ღ，坚持正向激励与负向激励相结合★★◈ღ。对干部正向激励是重要的★★◈ღ，但只有正向激励是不够的★★◈ღ。坚持正向激励与负向激励相结合★★◈ღ，更能抑制干部成长过程中可能出现的种种问题★★◈ღ，使正向激励作用最大化★★◈ღ。党章明确要求“正确地开展批评和自我批评”★★◈ღ。习近平总书记强调★★◈ღ，“要让批评和自我批评成为党内生活的常态”★★◈ღ。要严明党的纪律★★◈ღ，让干部重视党的纪律★★◈ღ，“醒悟★★◈ღ、知止”★★◈ღ。要“把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来★★◈ღ，使干部在遵规守纪中改革创新★★◈ღ、干事创业”★★◈ღ。澳门永利★★◈ღ！永利贵宾会★★◈ღ，澳门永利最老登录入口★★◈ღ，澳门永利官网